El despido es un momento crucial en la vida laboral de cualquier trabajador, por lo que es de vital importancia contar con el asesoramiento de un abogado laboralista.
Sea cual sea la causa del despido el trabajador puede reclamar ante los Tribunales, siendo el juez el que decida si el despido es procedente, improcedente o nulo.
Es exigible por ley que el despido se realice por escrito por lo que es muy importante quedarse con una copia de la carta de despido y dejar constancia de forma manuscrita en la copia de la empresa la fecha en que se recibe y las expresiones «no conforme y no he cobrado nada».
En algunas ocasiones el despido se realiza de forma verbal, en esos casos el trabajador debe acudir de manera urgente a un abogado laboralista a fin de tomar las medidas preventivas para evitar que la empresa alegue un abandono del centro del trabajo.