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Accidente Laboral

¿QUÉ SE CONSIDERA UN ACCIDENTE LABORAL?

Un accidente laboral según la ley se define como “toda lesión corporal que el trabajador sufre ocasionada o como consecuencia del trabajo que realiza como empleado”. Esto significa que si sufres un accidente en tu lugar de trabajo, tienes derecho a recibir una compensación legal.

EN TODO ACCIDENTE LABORAL SE DEBEN CUMPLIR DOS REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

El trabajador/a ha sufrido alguna lesión corporal. Se entiende por lesión: una herida, golpe o enfermedad, etc. También entran las secuelas y/o enfermedades mentales.

Que el accidente sea ocasionado o como consecuencia de la actividad profesional.

Accidente laboral - Abogados especializados en accidentes de tráfico y laboral Las Palmas y Tenerife

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Es importante tener en cuenta que la lesión como tal, por sí sola, no constituye accidente de trabajo de cara a la ley. Además de la anterior definición la ley también considera como accidentes de trabajo los siguientes:

Accidente in itinere:

¿Qué es accidente in itinere? Es una lesión o daño sufrido en un bien mientras se circula por vías públicas, carreteras y calles.

Realización de tareas fuera de categoría:

Accidentes producidos mientras se desempeñan tareas que no están contempladas en la actividad y categoría profesional normal del trabajador/a y siempre y cuando haya sido por pura voluntad y orden del empresario por motivos de producción.

Enfermedades Profesionales:

Son aquellas contraídas por el trabajador como consecuencia de realizar su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo y esté incluida en la lista de enfermedades profesionales.

Accidentes al ejercer funciones sindicales:

También se considera ‘accidente de trabajo’ los que ocurran debido al desempeño de actividades sindicales (el trabajador ocupa un cargo sindical). Así como el trayecto de ida y vuelta al lugar donde se realicen dichas actividades.

Actos de salvamento:

Aquellos accidentes que tengan lugar en el transcurso de actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo, tendrán la consideración de accidentes laborales.

Enfermedades anteriores agravadas:

Se entienden aquellas enfermedades, padecimientos o defectos que ya estuvieran presentes con anterioridad y que experimentan un agravamiento, cuando este sea consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

Abogados especializados en accidentes de tráfico y laboral

El equipo de QUICK LEGAL está especializado en el asesoramiento integral y en todos los procedimientos administrativos y judiciales derivados del accidente de trabajo, concretamente los siguientes:

Procedimientos de recargo o incremento de todas las prestaciones derivadas del accidente: Incapacidad permanente en todos sus grados, incapacidad temporal, viudedad y orfandad.

Reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios derivados del accidente laboral.

Procedimientos de impugnación de la contingencia de la baja médica, en aquellos casos en los que la Mutua o la empresa no reconocen la existencia del accidente de trabajo.

Procedimientos de incapacidad permanente derivados de un accidente de trabajo: Incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez.

¡Que tu accidente laboral no te deje sin nada!

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Indemnizaciones por accidente de trabajo establecidas en el Convenio Colectivo correspondiente: Pólizas de Convenio por Incapacidad o fallecimiento en accidente laboral.

No pierda más tiempo, actúe ahora para defender sus derechos laborales

Contáctenos hoy para obtener el mejor asesoramiento legal y defensa sobre los derechos del trabajador.

En Quick Legal le ofrecemos un equipo de abogados en Las Palmas y Tenerife expertos en reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales, de tráfico y de cualquier otro tipo, no lo dude llame ahora, defienda sus derechos.

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